کانادا به داشتن اقتصاد باثبات و قدرتمند شهرت دارد. این کشور پس از پاندمی، در چندین بخش، که بسیاری از آنها رشد سریعی را تجربه می‌کنند، بازگشتی قدرتمند داشته است.
یکی از عوامل کلیدی در رشد اقتصادی کانادا، اهداف بالای مهاجرت این کشور است.
برنامه سطوح مهاجرت سال‌های ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵ نشان می‌دهد که کانادا در این مدت هر سال ۵۰۰ هزار مهاجر را قرار است بپذیرد.
جمعیت کانادا این هفته از مرز ۴۰ میلیون نفر گذشت که تقریبا یک چهارم آنها (۲۵ درصد) مهاجر هستند.
مهاجران تازه وارد معمولا برای پر کردن کمبود نیروی کار در کشور وارد کانادا می‌شوند.
در سال‌های اخیر تعداد زیاد بازنشستگی و فقدان نیروهای واجد شرایط برای جایگزینی آنها، کانادا را با کمبود نیرو روبرو کرده است.
اما در میان بخش‌های اشتغال، برخی از بخش‌ها رشد بسیار سریعی داشته‌اند و در نتیجه بیشترین نیاز را به نیروی کار ماهر دارند.
این مقاله به نیازهای کانادا در سه بخش خدمات بهداشتی، صنایع کشاورزی و حوزه فناوری و IT می‌پردازد.
این مقاله توضیح می‌دهد در بخش خدمات بهداشتی کانادا ۱۴۳ هزار فرصت شغلی خالی مانده؛ در بخش کشاورزی، تا ۱۰ سال آینده ۴۰ درصد از نیروهای آن بازنشسته می‌شوند و نیاز به نیروی انسانی در بخش فناوری و IT به سرعت رو به افزایش است و متوسط دستمزد دست‌اندرکاران این حوزه بالای ۹۰ هزار دلار است.
بخش خدمات بهداشتی؛ ۱۴۳ هزار فرصت شغلی خالی مانده است
کانادایی‌ها نسبت به نسل‌های قبل بیشتر عمر می‌کنند و برای مدت بیشتری به مراقبت‌های پزشکی نیاز دارند.
این افزایش تقاضا استان‌های کانادا را به تکاپو وا داشته تا نیروی کار بیشتری را در بخش خدمات بهداشتی جذب کنند.
در حال حاضر بیش از ۳۵ درصد پزشکان، ۲۳ درصد پرستاران رسمی و ۳۹ درصد دندانپزشکان در کانادا مهاجر هستند.
بر اساس آخرین داده‌های مشاغل خالی مربوط به فوریه ۲۰۲۳، بیش از ۱۴۳ هزار فرصت شغلی در خدمات بهداشتی کانادا خالی مانده که بالاترین رقم در میان تمامی بخش‌ها به شمار می‌آید.
بسیاری از کارکنان بخش خدمات درمانی از طریق برنامه اکسپرس اینتری به کانادا می‌آیند.
همچنین، از آنجا که خدمات بهداشتی از مسئولیت‌های دولت‌های استانی است، بیشتر استان‌ها تحت برنامه نامزدی استانی (PNP) نیز اقدام به جذب نیرو در این بخش می‌کنند.
بخش کشاورزی؛ تا ۱۰ سال آینده ۴۰ درصد از نیروهای آن بازنشسته می‌شوند
بیش از ۲۴۳ هزار نفر در کانادا در بخش کشاورزی شاغل هستند و با این حال هنوز بیش از ۱۴ هزار شغل خالی در این بخش خالی مانده است.
گزارش تازه‌ای از بانک RBC کانادا نشان می‌دهد که بیش از ۴۰ درصد از نیروهای شاغل فعلی در بخش کشاورزی کانادا تا ۱۰ سال آینده بازنشسته می‌شوند.
وزارت مهاجرت اخیرا اعلام کرده که برای پر کردن بخشی از این موقعیت‌های شغلی، برنامه موقت کشاورزی و غذای Agri-Food خود را تمدید می‌کند و محدودیت‌های استخدامی را برای این مشاغل برمی‌دارد.
این مشاغل عبارتند از:
- قصاب فروشگاهی
- قصاب صنعتی
- سرپرست مزرعه و کارگر متخصص دام
- کارگر ساده فرآوری مواد غذایی
- کارگر ساده برداشت محصول
بخش فناوری و IT؛ نیازی که به سرعت رو به افزایش است و دستمزد بالای ۹۰ هزار دلار
کانادا در بودجه ۲۰۲۳ خود ۲۰ میلیارد دلار به پروژه‌های زیرساختی در بخش‌های الکتریسیته پاک و رشد پاک اختصاص داده است.
این سرمایه‌گذاری به افزایش تقاضا در بخش فناوری منجر خواهد شد.
بسیاری از مشاغل در بخش تولید کارخانه‌ای فناوری‌های پاک نیازمند مدرک دانشگاهی نیست و در ۲۰۲۱ میانگین دستمزد کارگران این بخش بالاتر از ۹۰ هزار دلار بوده است.
این چنین دستمزدی بسیار بالاتر از میانگین ۶۹ هزار دلار کل اقتصاد کاناداست.
از سوی دیگر گسترش بخش هوش مصنوعی AI در کانادا هم نیاز به نیروی انسانی در این بخش را افزایش داده است.
در حال حاضر بیش از هزار شرکت در حوزه هوش مصنوعی AI و یادگیری ماشینی Machine Learning در کانادا فعال هستند که تعداد آنها با شتابی تند در حال افزایش است.
برنامه‌های مهاجرتی مانند استریم استعداد جهانی Global Talent Stream، که بخشی از برنامه کارگران خارجی موقت Temporary Foreign Workers Program می‌باشد، اختصاصا برای کمک به بخش صنعت فناوری طراحی شده است.
